هزاران نفر از کارکنان بوئینگ آمادهاند در صورت عدم موفقیت مذاکرات بیشتر بر سر قرارداد بین نمایندگان اتحادیه و این شرکت هواپیماسازی، اعتصاب کنند.
در ۲۱ آگوست ۲۰۲۶، انجمن کارمندان مهندسی حرفهای در هوافضا (SPEEA) اعلام کرد که اکثر اعضای اتحادیه بوئینگ، پیشنهاد قرارداد جدید از سوی کارفرما را رد کردهاند.
علاوه بر این، اعضای رأیدهنده با قاطعیت از SPEEA حمایت میکنند که در صورت عدم «بهبود قابل توجه در پیشنهاد»، خواستار اعتصاب شود.
این اتحادیه در بیانیهای اعلام کرد: «صداها و آرای شما روشن کرده است که شرایط قرارداد پیشنهادی برای اعضا کافی نیست و مذاکرات با بوئینگ باید ادامه یابد.»
این طرح پیشنهادی چهار ساله که رد شد ، در اوایل آگوست ۲۰۲۶ به حدود ۱۳۰۰۰ مهندس و دانشمند و همچنین حدود ۴۰۰۰ کادر فنی ارائه شد.
طبق گزارش SPEEA، ۶۴٪ از اعضای واحد حرفهای و ۷۱٪ از اعضای واحد فنی پیشنهاد جدید را رد کردند. ۱۱۳۳۹ نفر از اعضای واحد حرفهای و ۳۹۰۹ نفر از اعضای واحد فنی رأی دادند.
تقریباً ۹۰ درصد از اعضای هر دو بخش، اتحادیه را مجاز به ادامهی اعتصابات صنفی کردند.
انجمن SPEEA اعلام کرد که هزاران نفر از اعضای آن همچنان «بیاعتمادی عمیقی» نسبت به رهبران بوئینگ دارند که «ریشه در تجربیات فردی» دارد. این موارد عبارتند از(:
مشاغل تحت نمایندگی SPEEA در حال فرسایش، انتقال به خارج از ایالت یا برونسپاری هستند.
کیفیت و ایمنی در اولویت برنامه ریزی قرار ندارند
تصمیمات مهندسی و فنی رد یا نادیده گرفته میشوند
عدم هماهنگی حقوقها با تورم و بازار کار هوافضا..:؛»)
انجمن SPEEA گفت: «ما در تمام این سالها بیرحمانه تلاش کردهایم و تلاشهای ما، بهویژه در دو قرارداد اخیر، مورد تقدیر، قدردانی و پاداش قرار نگرفته است. در این لحظه چالشبرانگیز، ما به یکدیگر و همبستگی خود تکیه میکنیم تا به پیشنهاد جدیدی برسیم که انتظارات جمعی اعضای SPEEA را برآورده کند.»
انجمن SPEEA برای اعضای خود یک نظرسنجی ارسال کرده است تا بفهمد از پیشنهاد بعدی که باید به آن رأی دهند و آن را بپذیرند، چه انتظاراتی دارند. این نظرسنجی تا 26 آگوست 2026 ادامه دارد.
این اتحادیه افزود: «چند هفته آینده برای تیم مذاکرهکننده هفتههای شلوغی خواهد بود، اما ما متعهد به مذاکره برای بهترین پیشنهادی هستیم که منعکسکننده نظرات همه اعضای SPEEA باشد.»
دیدگاهتان را بنویسید
برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.